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米乐M6官网登录入口BOSS频道 西安全盛全屋定制:内功是定制企业唯一的破局之法

发布日期:2024-08-17 13:12  浏览次数:

  米乐M6官网登录入口BOSS频道 西安全盛全屋定制:内功是定制企业唯一的破局之法行业竞争加剧、增长乏力,越来越多的中小定制家居企业通过拥抱数字化应对市场变化,在行业周期的波动中稳健前行。与这些企业老板深入探讨,展现最新行业动态,分享老板慧思,共谋中小定制家居可持续发展路径,推动行业健康发展。

  标杆连线,干货无限,锁定每周四下午14:00酷家乐【BOSS频道】。本期特邀西安全盛全屋定制董事长 汪隆宇先生,我们精选黄金内容,为广大中小定制家居企业老板提供参考和启示。

  汪总:西安全盛家居成立于1993年,前身是全盛木业,主营板材批发,后转型为全屋定制生产、加工、销售于一体定制家居企业。

  汪总:一方面是与车企、房企一样,面临消费降级的问题。另一方面,行业也出现了“轻高定”的新概念,就是用合理的价格达到高定的效果。目前市场主要是这么个情况。

  【BOSS频道】当前市场环境不明朗,家居企业对业绩预期普遍比较保守。在此大背景下,全盛家居却提出了一个从5000万到8000万的年度目标。请问这背后的底气是什么?

  汪总:我们今年提出了“技术驱动销售”的核心战略,从流量赋能、设计赋能、成长体系、设计生产一体化四大方面着手,为业绩高增长提供坚实的能力支撑。

  流量赋能方面,一是通过持续打磨优秀的内容,建立品牌流量池,再把公域流量转化为意向客户,赋能经销商;二是扶持经销商新媒体运营获客能力,构建品牌新媒体矩阵。总部为经销商有针对性提供视频脚本米乐M6,帮助经销商产出内容,再投放到新媒体平台米乐M6,获得流量和客户。目前总部一个月可以为经销商提供300个线上意向客户。

  设计赋能方面,主要以专业的服务解决客户定制需求,持续与酷家乐密切合作,提高经销商设计水平,保障产品交付质量,让每一个家所见即所得。

  成长体系方面,主要是团队能力培育。一是内部赋能,全盛家居总部设有培训部门,定期组织专业培训,为经销商、设计师带来设计趋势、定制工艺、消费趋势内容,不断提升经销商市场敏锐力。二是借助酷家乐公开课资源,帮助团队提升专业能力、深化工具应用程度,提高工作效率。例如酷家乐灯光课程就非常好,能够帮助我们很好地通过灯光提升设计效果图质感,打造竞争优势。

  设计生产一体化方面,咱们与酷家乐、豪迈中国落地了“设计生产一体化”项目,让整体拆单效率提升3倍,订单客单值从原来的两、三万提升到了如今的四、五万,很好地做到了降本增效,让全盛能够更好地冲击更高的市场目标。

  【BOSS频道】全盛家居为什么会开展“设计生产一体化”项目?可以跟大家分享一下项目启动初衷、实施落地过程吗?

  汪总:其实全盛在五、六年前就开始意识到要往“设计生产一体化”方向转型升级,但是当时可能技术不够成熟,尝试了一下觉得没达到想要的效果米乐M6,就没有坚持推进下去。

  因为我们后端是豪迈中国,所以一直想要有一个设计软件能够与豪迈中国打通,在不用更换后端的前提下做到“设计生产一体化”。后来了解到酷家乐与豪迈中国互联互通,所以很自然地我们就与酷家乐合作“设计生产一体化”了。

  “设计生产一体化”项目为企业带来的一个价值就是降低人力成本,提供企业运营效率。一开始没有实现前后端打通的时候,翻图、下单、审单这些工序需要4个人完成,现在只需要1个就可以完成。

  除了人力成本大幅降低,还有效降低了订单生产出错率,毕竟人参与的环节变少了,数据由系统自动处理,没那么容易出错。今天,我可以很自豪地说:“自从‘设计生产一体化’项目落地后,全盛家居就没有出现过颜色和材质的生产错误,市场口碑也得到沉淀。”

  还有一点非常重要的是,我认为“设计生产一体化”能够增强企业竞争力。现在我们大部分都是门墙柜一体化订单,这样一来对设计师能力要求有所提高。对此,很多经销商就非常头疼,既懂柜子又懂护墙板、隐形门的设计师不好找。再者涉及到多品类下单生产,需要与工厂反复沟通,容易导致生产错误和交付逾期,变相造成成本过高。但是开展了“设计生产一体化”项目后,可以做到设计即拆单,经销商设计、下单的问题迎刃而解,可以有更多的时间谈更多的客户。

  现在,全盛家居从经销商下单到完成确单、拆单、审核等3天内即可完成,7天内就会进入排产阶段,15天就可以交付给经销商。经销商一般45天内就可以在业主侧完成安装交付。这个速度在我们西北市场跟同行对比来说还是比较快的,尤其是我们的产品比较复杂,还包含一些特殊工艺以及门墙柜一体产品的交付。

  汪总:我认为这已经不是企业态度的事情,而是必须要做的事情了。尽管这是一件不容易的事情,但还是有必要坚持做下去。

  我们应该正确对待“设计生产一体化”项目,它不是像买设备那么简单,把设备搬到厂里最多一个月就可以投产。“设计生产一体化”项目是一项长期战略,无法一蹴而成。作为企业管理者,不仅要重视、坚持,还得要招聘专业人才、组织专门团队,推动企业开展、落地,才能看到结果、甚至享受效果。

  这是一个持续进化、不断自我完善的旅程。在这条道路上,我们可能会遇到曲折和挑战,每一次的尝试,都能让我们更接近目标。重要的是,我们要保持坚定的信念和不懈的努力,相信通过不断的实践和反思,我们能够找到最佳的路径,最终实现“设计生产一体化”,到那时再回过头来看,也许没有想象中的苦难。

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